Où travaillent tous les Blancs ?

26/08/2025 16:24

Picture background

À la recherche de la plus grande population

Par Donald Jeffries

Traduction MCT

Récemment, j'ai consulté les chiffres officiels de la population pour l'Amérique 2.0. Même avec des taux de natalité en chute libre, environ 57,8 % de la population reste blanche. J'ai été très surpris par ce chiffre. On a clairement l'impression que les Blancs sont déjà une minorité, une situation joyeusement prévue et anticipée par l'élite.

La photo ci-dessus révèle une réalité qui existait autrefois, bien que dans une moindre mesure, il n'y a pas si longtemps dans ce pays. Les Blancs étaient nombreux et occupaient des postes à responsabilité. L'Amérique était une société patriarcale, dirigée par des hommes blancs. Les Blancs étaient visibles partout, du pompiste (il n'y avait pas de « libre-service » à cette époque où le service était complet) au vendeur dans n'importe quel magasin de détail, en passant par le président de chaque entreprise. Tous les emplois étaient rémunérés au salaire minimum vital, et presque tous étaient occupés par des Blancs. En 1960, plus de 89 % des Américains étaient blancs. Chaque année, le pourcentage de Blancs diminue et celui des non-Blancs augmente. C'est la tendance la plus évidente que l'on puisse imaginer. Mais malgré la propagande anti-blancs et le phénomène des Blancs qui se détestent eux-mêmes, nous restons largement majoritaires dans la population. Alors, que faisons-nous à part partir en vacances ?

Aujourd'hui, dans mon quartier très calme de banlieue, la situation ressemble souvent à celle des années 1950. La population est majoritairement blanche, et personne ne semble obligé de « rester authentique ». Mais il s'agit principalement de Blancs âgés, dont beaucoup ont acheté ces maisons neuves à la fin des années 1970. À l'époque où les Blancs fondaient encore des familles. Ces enfants ont depuis longtemps grandi, laissant derrière eux de nombreux retraités aux cheveux gris qui errent dans leurs jardins ou attendent anxieusement l'arrivée du courrier (qui est toujours distribué par une « personne de couleur »). Vous verrez des exemplaires solitaires du Washington Post au bout de leurs allées. Seuls les personnes âgées lisent encore le journal. Mais certains d'entre eux sont encore assez jeunes pour faire partie de la population active. C'est la question qui m'intrigue. Pour qui travaillent-ils ? Ils doivent être plutôt à l'aise financièrement pour vivre dans ce quartier. Travaillent-ils tous à domicile ? Sont-ils tous des « consultants » qui n'ont pas à faire la navette ?

Récemment, j'ai passé beaucoup plus de temps que je ne l'aurais souhaité à rendre visite à trois proches dans des hôpitaux, des centres de rééducation et des maisons de retraite. Se promener dans ces lieux est une expérience surréaliste. La quasi-totalité du personnel de ces établissements est non blanc, composé en grande partie d'immigrants africains. Pas une seule jeune infirmière blanche séduisante, comme celles qui remplissaient l'hôpital où je travaillais au milieu des années 1970. Les filles blanches ont-elles simplement cessé de devenir infirmières ? C'était un métier très prestigieux et extrêmement bien rémunéré. Même les médecins sont presque tous non blancs. Fini les hommes blancs brusques en blouse blanche, avec un stéthoscope autour du cou. Aujourd'hui, ce sont des hommes non blancs qui ont du mal à parler anglais. Et on en voit moins. À plusieurs reprises, nous n'avons pas vu un seul médecin pendant les six heures ou plus que nous avons passées dans l'un de ces établissements sombres et déprimants. Et si vous pensiez qu'il était difficile de trouver une infirmière blanche sexy pour vous aider, essayez d'appeler une infirmière non blanche.

Bon, je vis dans la banlieue de Washington, D.C., donc j'ai toujours connu beaucoup de fonctionnaires. Des bandits du Beltway. Alors, c'est peut-être là que travaillent tous les Blancs maintenant ? Essayez encore. Le DMV ? Ne me faites pas rire. Lorsque j'ai dû représenter les intérêts de mon frère en personne à un bureau local de la sécurité sociale, il n'y avait pas un seul employé blanc en vue. Je n'ai pas eu à me rendre dans d'autres agences gouvernementales récemment, mais j'ai téléphoné à plusieurs d'entre elles. Et là encore, les appels sont toujours pris par une femme grossière, manifestement noire. Oui, je sais qu'il est « raciste » de suggérer que l'on peut déterminer la race d'une personne par son utilisation d'un argot noir grossier. J'ai eu de nombreux membres de ma famille qui travaillaient pour le gouvernement, et certains le font encore. Mais ils approchent tous de l'âge de la retraite. Il y a de fortes chances qu'ils soient remplacés par des membres des 42,2 % de la population qui ne sont pas blancs. Le calcul ne tient pas la route, à moins que nous n'adoptions entièrement le programme Common Core. Les Blancs doivent bien travailler quelque part.

Je vais à l'épicerie dans les rares occasions où ma femme, qui est une acheteuse hors pair, n'est pas disponible. Je constate une grande diversité parmi le personnel. Mais curieusement, les acheteurs sont presque toujours blancs. Alors, quels employeurs leur fournissent les moyens de s'offrir tous ces articles hors de prix dans les rayons ? Mais vous verrez au moins quelques Blancs, généralement des personnes âgées, qui travaillent encore dans les épiceries. Dans les autres magasins de détail ? N'y pensez même pas. Vous pouvez encore être servi par des serveurs blancs dans les restaurants où je vais, mais le personnel de tous ces endroits devient de plus en plus « diversifié ». Lorsque je dois me rendre au magasin AT&T local pour obtenir ma dernière mise à jour ou demander bêtement des conseils sur l'utilisation d'une fonctionnalité de mon « smartphone », la personne qui m'aide est toujours non blanche. Et quelqu'un qui est une caricature du personnage Apu dans Les Simpson se trouve derrière le comptoir de chaque supérette. Je crois savoir que la série a en fait éliminé le pauvre Apu, car il était considéré comme stéréotypé. Mais il s'agissait indéniablement d'un stéréotype très précis.

Je n'ai jamais été servi par un guichetier blanc dans ma banque habituelle. Jamais. Et dans le secteur du bâtiment ? Je me souviens de nombreux jeunes hommes blancs athlétiques qui travaillaient dans le bâtiment pendant l'été, car cela leur rapportait beaucoup d'argent et les aidait à rester en forme. Mais c'était dans les années 1970, dans une galaxie très, très lointaine. Lorsque je conduis dans ma région, je suis constamment confronté à des fermetures de voies, accompagnées de panneaux avertissant les conducteurs qu'il y a des « travaux routiers devant ». Lorsque vous voyez des traces de ces travaux routiers, ils sont effectués par des personnes non blanches vêtues de gilets jaunes, tenant des panneaux indiquant « ralentir » ou « s'arrêter ». Pas un seul jeune homme blanc en vue. Je n'ai qu'un faible espoir de voir un jour l'une de ces équipes « diversifiées » effectuer réellement des « travaux routiers ». Je constate que les routes continuent d'être fissurées et pleines de nids-de-poule. Peut-être que leur véritable mission est de s'assurer que les routes ne deviennent pas « racistes ». Après tout, c'était l'une des principales préoccupations de notre ancien président bien-aimé Joe Biden. Quoi qu'il en soit, ils sont payés pour quelque chose.

Et le bon vieux télémarketing ? Le trou noir où allaient les personnes qui ne trouvaient pas de travail. Non, là non plus. Ceux qui vous harcèlent pour vous vendre quelque chose dont vous ne voulez pas ou dont vous n'avez pas besoin seront désormais presque toujours des personnes avec un fort accent indien, auxquelles on a donné un nom américain comique comme « Kyle » pour vous faire croire qu'elles sont de ce pays. Et lorsque vous appelez pour demander, par exemple, un service de câble, vous tomberez presque toujours sur ces mêmes Indiens avec de faux noms anglais, et vous aurez du mal à les comprendre. Je pense que c'est le but recherché : que les agences gouvernementales choisissent des femmes noires impolies pour vous « aider » et que les entreprises sélectionnent des travailleurs étrangers sous contrat pour « aider » les clients avec leurs questions sur le câble, le téléphone et autres garanties. On pourrait penser qu'une entreprise voudrait que la personne qui la représente au téléphone soit exemplaire à tous égards. Ou du moins, qu'elle ressemble un peu aux femmes blanches qui étaient autrefois réceptionnistes. Les réceptionnistes ont disparu, comme les dodos.

C'est peut-être juste dans ma région. Je n'ai aucune raison d'aller au siège de la CIA, du FBI ou de la Sécurité intérieure, par exemple, il est donc possible que ces agences soient remplies d'employés blancs. Mais si l'on en juge par les médias locaux, dans tout le pays, on pourrait penser que les Blancs sont une minorité rare et insignifiante. Comme les Juifs, par exemple. Qui, bien sûr, sont souvent visibles et encore plus souvent présents en coulisses à des postes de pouvoir réel. Je ne regarde pas beaucoup les informations, mais chaque fois que je passe devant la télévision lorsque ma femme regarde la météo ou autre chose, ou que je suis coincé dans un bureau ou une entreprise où la télévision est réglée sur une chaîne d'information, je suis frappé par la rareté des Blancs à l'écran, en particulier des hommes blancs. Même les actrices en herbe qui dominaient autrefois l'écran sur toutes les chaînes se font rares. Quand une fille sexy ne peut plus devenir mannequin pour Victoria's Secret, parce qu'ils poussent l'acceptation des tailles « plus », que sont-elles censées faire ? Eh bien, il y a toujours Only Fans.

Au cours de ces derniers mois passés à fréquenter les établissements médicaux, j'ai dû me rendre chez mon ancien employeur, Inova Health. J'ai travaillé dans cet hôpital pendant de nombreuses années, et je ne le reconnais littéralement plus. Je me sens comme un étranger dans un pays inconnu. En parcourant les couloirs interminables, on croise un personnel composé à 75 % de personnes non blanches. J'ai également dû traverser en voiture mes anciens terrains de jeu de Falls Church et Annandale, les endroits où j'ai grandi. Tout cela ressemble désormais à un territoire conquis. Les gens en tenue traditionnelle du Moyen-Orient traversent les routes. C'est comme être à une fête bizarre en toge. Les enseignes des commerces sont en coréen, vietnamien, espagnol, tout sauf en anglais. Il ne manque plus que les drapeaux étrangers plantés en signe de victoire. Il s'agissait d'une invasion de l'intérieur. Elle a été orchestrée par des dirigeants blancs (oui, beaucoup d'entre eux sont juifs et ne se considèrent pas comme blancs) et rendue possible par une population blanche docile et irréfléchie.

Mais cela n'explique pas la disparition des travailleurs blancs. Après tout, nous représentons encore près de 60 % de la population, ce qui est surprenant. Cela contredit tout ce que nous savons sur les entreprises américaines, les agences gouvernementales et surtout nos médias. J'ai rencontré trop d'hommes blancs qui occupent des postes peu clairs, travaillant souvent de manière indépendante, et qui sont extrêmement bien payés. Je ne sais pas exactement ce qu'ils font. Peut-être y a-t-il quelque chose dans cette histoire de « privilège blanc », et je dois trouver comment exercer le mien. Peut-être sont-ils tous agents immobiliers, vendeurs d'assurances ou vendeurs d'autres produits, et ont-ils beaucoup de temps libre. Peut-être font-ils tous du « flipping » immobilier. Ou font-ils partie du petit groupe qui prospère grâce à Amway et à d'autres systèmes pyramidaux. On dit que le podcasteur Patrick Bet David a fait fortune grâce à un système pyramidal. Quand on a l'air de bien vivre, c'est tout ce qui compte, je suppose.

Tous ces établissements de vente au détail, et je dis bien tous, exigent désormais des candidats à un emploi qu'ils passent un test en ligne inutile et fastidieux, dont les réponses sont ambiguës et sujettes à interprétation. J'en ai passé un il y a des années, pour Kmart, juste pour voir comment je m'en sortirais. Sans surprise, je n'ai pas obtenu de bons résultats. Non pas que j'aurais jamais travaillé pour Kmart, Walmart ou les épiceries asiatiques Hmart, de plus en plus courantes. Mais si j'avais dû le faire, je n'aurais apparemment pas été qualifié. Donc, si un sous-performant avoué comme moi, mais avec un QI de 135, n'est pas qualifié pour ce genre d'emplois subalternes et mal rémunérés dans le commerce de détail, comment le personnel, en grande partie non blanc, peut-il être qualifié ? Comment peuvent-ils réussir ces tests ennuyeux, surtout s'ils ne comprennent pas bien l'anglais ? Peut-être que je suis snob et qu'ils sont en fait tous plus intelligents que moi. Ils pourraient avoir un QI moyen de 140, pour ce que j'en sais. Traitez-moi de raciste (encore une fois), mais je ne pense pas que ce soit très probable. On peut juger certaines choses d'un livre à sa couverture.

Peut-être y a-t-il une certaine « normalisation raciale » ? Pour ceux qui ne le savent pas, il a été révélé il y a environ quarante ans que le gouvernement avait manipulé pendant longtemps les résultats des tests d'admission pour les policiers, les pompiers et d'autres emplois gouvernementaux. Il comparait simplement les candidats noirs exclusivement à d'autres candidats noirs, par exemple. Ainsi, si un demandeur d'emploi noir obtenait une note de 75 au test, mais que la note moyenne des Noirs était de 65, il était alors placé devant un candidat blanc qui avait obtenu une note de 90, si la note moyenne des Blancs était de 95. Ce n'est là qu'un aspect peu connu de la discrimination positive, qui a maintenant été rebaptisée DEI, comme si cela était mieux ou différent. Peu importe ce que les gens en disent, si vous avez des difficultés en anglais, vous ne réussirez aucun de ces tests, et encore moins un test d'admission à l'université. Il n'y a qu'une seule explication : les candidats non blancs bénéficient de l'aide de quelqu'un.

Tout cela fait bien sûr partie intégrante du Grand Remplacement. Il faut nier l'évidence de ses propres yeux et de ses propres oreilles pour rejeter l'idée que les Américains blancs sont en train d'être remplacés par des non-Blancs. Toutes les agences gouvernementales et toutes les entreprises encore en activité dans le pays sont ouvertement, et souvent violemment, anti-Blancs, en particulier envers les hommes blancs. Mais cela n'explique toujours pas comment près de 60 % de la population est devenue si invisible dans tant d'endroits. Cela est d'autant plus mystérieux que ces près de 60 % sont fortement concentrés dans une tranche d'âge plus âgée. Oui, il y a beaucoup de retraités blancs, mais il doit encore y avoir beaucoup de Blancs dans la trentaine, la quarantaine et la cinquantaine, qui doivent survivre d'une manière ou d'une autre. Ils ne peuvent pas tous être sans abri ou héritiers d'un fonds fiduciaire. Je vois beaucoup de Blancs sur la route, généralement au volant de voitures qui ne sont pas bon marché, se rendant quelque part. On en trouve beaucoup sur les routes à 11 heures du matin le mercredi, ou à tout autre moment en dehors des heures de pointe. Où vont-ils tous ? Que font-ils tous ?

Picture background

Votre expérience peut être différente. J'imagine qu'au Wyoming, ou dans une grande partie de ce qu'on appelle aujourd'hui le Flyover Country, on trouve des Blancs qui travaillent dans les magasins, les restaurants et peut-être même dans les administrations locales. Je suis sûr que les lecteurs me feront savoir si c'est le cas. Peut-être que les Blancs se sont tellement habitués à jouer les seconds rôles, à acclamer les athlètes et les artistes noirs magiques, ou les chefs de police et les politiciens locaux adeptes de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, qu'ils ont dépassé le stade des figurants et se sont réfugiés dans leurs maisons inexplicablement grandes. Faites juste attention à ce que vous dites dans votre isolement, derrière ces murs. Un Big Brother littéral ne vous écoute peut-être pas, mais vos appareils « intelligents » le font. Ne vous plaignez donc pas des menus automatisés, des représentants du service clientèle avec un accent indien ou des femmes noires désagréables qui sont le premier point de contact de toutes les agences gouvernementales. Je me demande si DOGE s'est penché sur la question.

La citation de Tim Wise, « militant antiraciste », ci-dessus, résume bien la situation. Et, bien sûr, il est juif. Que pourrait-il être d'autre ? À quel point cela doit-il être évident ? Une migration massive de non-Blancs vers des pays traditionnellement blancs. Des jeunes hommes et femmes blancs encouragés à se détester les uns les autres. La fin prochaine des rencontres amoureuses. Des millions d'hommes blancs involontairement célibataires. De moins en moins de mariages, et encore moins de bébés blancs qui naissent. Mais là encore, il reste un nombre important de Blancs, victimes collatérales de cette évolution culturelle. Je veux savoir comment ils s'en sortent. Je pars donc à leur recherche, lors de mes rares excursions en dehors de mon quartier. Je devrais commencer à interroger les jeunes adultes blancs de mon quartier sur leur situation professionnelle. Ils pourraient bien se mettre en colère. Qui sait ? Je pourrais être accusé de crime de haine, ou d'un autre crime de pensée, simplement pour avoir posé des questions. Mais mon esprit curieux veut savoir.

Source